Als DÅSKA Opleidingen staan we voor betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en hun medewerkers. Door deze betrokkenheid kijken we niet alleen naar het vraagstuk dat voorligt, maar ook naar de context van dat vraagstuk. Met onze opdrachtgevers hebben wij langdurige relaties; we werken samen met hen en hun medewerkers projectgewijs aan “winst”- verbetering. Sinds 1989 adviseren wij organisaties en geven trainingen. Op basis van onze ervaringen in de adviesprojecten ontwikkelen en verzorgen wij met veel plezier verschillende opleidingen voor diverse opleidingsinstituten.
Daarbij is de context waarbinnen organisaties van deelnemers (hun beleid, managementsystemen, processen en procesverbetering) medebepalend voor hoe wij onze opleidingstrajecten inrichten.
Het raakvlak en spanningsveld tussen theorie en praktijk wordt daarbij opgezocht. Vraagstukken vanuit de organisaties waar de deelnemers werkzaam zijn staan centraal. Resultaat van onze opleidingen is het afronden van een verbetertraject binnen één van de processen en/of het managementsysteem van de organisatie van de deelnemers.
Sinds 1989 werkt DÅSKA Opleidingen vanuit betrokkenheid samen met opdrachtgevers en hun medewerkers. Dat doen we door niet alleen te kijken naar het vraagstuk dat voorligt, maar ook naar de context waarbinnen dit vraagstuk zich voordoet.
In een wereld die voortdurend verandert, willen we via onze opleidingen deelnemers en hun organisaties succesvol op veranderingen laten anticiperen. Daarom ontwikkelingen wij opleidingen en lesstof waarmee wij een bijdrage willen leveren aan het verbeteren van prestaties van de organisaties waar de deelnemers werkzaam zijn. Het betreft hier vraagstukken op het gebied van proces-, kwaliteits- en Lean-management en LeanSixSigma.
Kenmerken van onze werkwijze